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人材派遣の組み

滋賀県を中心として広域に「労働力」をご提案しています。 雇用形態が多様化し続ける中、時代のニーズに調和した市場に求められる人材派遣会社として事業を展開しております。

人材派遣の流れ

人材派遣とは、当社「派遣元」が雇用契約をしている派遣スタッフを「派遣先」である企業様等に労働力を提供する「当社・企業様・派遣スタッフ」が連携したトライアングル状の労働スタイルです。

三者によってなりたつ人材派遣

三者によってなりたつ人材派遣

・当社と派遣先企業は「労働者派遣契約」を締結します。

・当社と直接的な雇用契約を結んでいた「あなた」と派遣先企業の三者で形成されています。 

・お仕事をする場所は派遣先の企業等ですが、給与の支払い、各種保険手続き等は派遣スタッフと直接雇用関係になる当社が行います。

人材派遣のメリット

企業様にとって様々なメリットを持つワークスタイル、それが人材派遣です。 一時的な人手不足の補填は勿論、経費の飛躍的な削減が見込めます。

雇用リスクの低減

人材派遣は、雇用リスクを回避出来ます。
必要な期間に派遣スタッフを活用頂く事が出来ます。

経費と時間の削減

採用時には経費と時間、採用後には人件費(有給・賞与・退職金)・法定福利費(社会保険・労働保険等)と雇用から労働に至っては多大な経費と時間を要します。

人事管理業務の削減

入社手続きから社員退職までの間、事務手続き(社会保険加入・給与計算・年末調整・算定基礎等)では、多くの作業量となります。 人材派遣をご利用頂ければ、人事管理に係る作業工数の削減と業務の効率化を図る事が出来ます。

導入の流れ

・業務内容、必要なスキルに見合った人材の確認を行います。
・当社スタッフによる適正な人材を選出します。
・企業様と派遣契約を行い、派遣スタッフと雇用契約を結び、業務がスタートします。
・派遣スタッフの継続、スキル向上に向けた日常管理を行います。